|
Jacob Palmqvist
Efterspurgt foredragsholder om motivation, forandring og samarbejde
Forfatteroversigt
Emneliste
Send feedback
Har du oplevet denne forfatter? Fortæl os hvad du synes...
|
Jacob Palmqvist
Jacob Palmqvist har i 10 år arbejdet som aktiehandler, og dette har givet ham en stor forretningsmæssig forståelse for at skabe resultater igennem sine foredrag - både menneskelige og økonomiske.
Som Coach og peptalker har Jacob hjulpet og underholdt mange tusinde sælgere, ledere og medarbejdere fra virksomheder som, Nokia, General Motors, Danfoss, COOP, DJØF, Fiat, Mærsk, IBM, , Danske Bank, Nordea, Glaxo, Hydro Texaco, Kommune Data, Opel, Ericsson, HP, Compaq, LEO, Diesel, Saab, Novo, PBS og Tivoli.
Jacob Palmqvists foredrag kan have en høj grad af interaktivitet, og hans foredrag er både underholdende og inspirerende.
Den høje underholdningsværdi, er altid kombineret gode resultater for deltagerne og virksomheder for øje.
Jacob Palmqvist er en af Danmarks mest anvendte og uden tvivl bedste peptalkere og har mange års erfaring med at udvikle og gennemføre foredrag og kurser. Book et af de sjoveste foredrag i landet!
Foredrag af Jacob Palmqvist
Hvor sidder dit drive? - At mestre sin egen motivation En garanteret motiverende peptalk med en buffet af dynamiske værktøjer til at håndtere forandringer proaktivt og kontrolleret. En energisk omgang sund fornuft, der giver dig mod til at træffe valg og tage ansvar og i det hele taget til at gøre det, som du altid kunne have gjort.[+]
Et startskud til din indre igangsætter, der giver ideer, gå-på-mod og lyst til at åbne alle de døre som du tidligere måske listede dig forbi.
Udfordringen
At satse på at nogle få nøgle-personer i en organisationen kan motiverer dem, men mht. de andre er det måske farligt. Økonomiske og materielle gulerødder er sjældent tilfredsstillende på sigt.
Løsning
Vi tror at den mest effektive løsning på denne udfordring er at lære medarbejderne at motiverer sig selv.
Fordelene herved er selvfølgelig motiverede medarbejdere, der har appetit på forandring og giver i det hele taget et drive og en handlingsorientering.
Foredraget vil give deltagerne færdigheder i at:
At påtage sig en positiv energisk holdning og indstilling
Udfordre vaner og gamle adfærdsmønstre
Håndtere modstand og forandringer
+ mere om Brug hovedet til en forandring.- Du ser altid det du tror, men det er ikke altid du tror hvad du ser!
Jacob Palmqvist giver, med denne dybt, bredt og højt favnede peptalk, deltagerne dynamiske forandringsværktøjer, som tager fat om roden i vores følelsesmæssige vejnet, vores – nemlig vores overbevisninger. Igennem brugen af farverige metaforer og udfordrende øvelser gøres den enkelte deltager forandringsparat og motiveret.[+]
Udfordringen
Kollegaer med manglende tro på egne evner skaber dårligere resultater og tilsvarende har de kollegaer der tror på deres evner ofte gode resultater. Denne begrænsende holdning til produktet, ledelse, kvalitet, pris og egne evner kan have katastrofale konsekvenser for bundlinien.
Løsning/fordele
En positiv og ressourcefuld "JEG KAN" kultur fjerner de mentale begrænsninger, der reducerer mulighederne for succes. Evnen til at bryde ud af komfortzonen øger evnen til at øge eget potentiale.
Deltagerne vil opnå færdigheder i:
At udvise en adfærd, som i gang sætter positive successpiraler.
At påtage sig en handlingsorienteret tilgang.
At opnå resultater, som de ikke troede var muligt.
At udnytte deres eksisterende færdighedsniveau maksimalt.
+ mere om Selvledelse - Har du en opskrift på succes?Har du en opskrift på succes ? Med gnist , glød og smittende glæde, giver vi Jacob Palmqvist en beskrivelse og en opskrift på, hvordan du når dine mål. En effektiv motiverende og engagerende peptalk med dybde og tyngde.[+]
Udfordringen
Mange organisationer lider under manglende ansvarlighed, brok og dårlige undskyldninger for ikke at gøre sit bedste. En virksomheds kultur hvor kollegaerne giver hinanden skyld for de manglende eller svage resultater koster mange penge og giver et dårligt arbejdsmiljø og trivsel for de medlemmerne. De fleste "Dovne kollegaer" har bare endnu ikke lært sig, at sætte sig saftige mål og at nå dem.
Løsningen/fordele
Fokus på at nå mål
Lærer af fejltagelser og søgning konstante forbedringer
Sætter sig klare høje mål og bakker dem om med handlinger
Deltagerne vil opnå færdigheder i:
At erstatte "hvis skyld er det" med fælles mål og visioner
At tage fuldt ansvar for organisationen og egne resultater
At påtage sig et adfærdsmønster der forstærker teamets succes
+ mere om Teamwork - Synergi & gensidighed!At arbejde proaktivt og selvstændigt med klare mål og masser af motivation burde være nok til at få succes i det moderne arbejdsliv. En faktor der dog kræves fokus på for at frigøre den resterende del af medarbejdernes potentiale er deres evne til teamwork.[+]
Fordele
Teamspirit
Tillid & åbenhed
Undgår superoptimering
Deltagerne vil opnå færdigheder i:
At bruge teambarometeret aktivt
Opnå og give hinanden tillid og respekt
Samarbejde og kommunikation
+ mere om Dream Team"når resultaterne overstiger summen af den enkelte indsats"
Jacob Palmqvist giver i dette foredrag konkrete værktøjer til hvordan du og dine kolleger sammen kan skabe et langt bedre arbejdsmiljø og håndtere de forandringer og samarbejdsudfordringer som opstår hver eneste dag. Lær at blive herre over dit eget motivationsniveau og skab synergi i teamet.[+]
En team seance skaber engagement fælles referenceramme og frem for alt tillid og respekt for hinanden. Du er altid en del af et team, og succes'en afhænger af dine evner som individualist herunder evnen til at give og vinde tillid og respekt.
+ mere om
|
Forespørg på foredrag med
Jacob Palmqvist
Relaterede foredragsholdere:
|
