Tlf.35 12 12 99
Tlf.35 12 12 99
Grøn mission: Bæredygtighed som forretningskerne
Inspirerende foredragsholder og TEDxSpeaker, kendt for sin evne til at motivere erhvervslivet. Bestseller forfatter, der formidler budskaber med passion og indsigt.
5 ud af 5 stjerner
We had invited Lene Gammelgaard to Kick-start our focus on the UN's global goals in our business network VL109. I received a very positive feed back on Lene's presentation. Here are some impressions: It was incredibly inspiring to hear Lene's use of the UN's 17 World Goals, also known as Sustainable Development Goals (SDGs). SDG is going to change the world. We have entered an era where decency is rewarded and it is good business to behave decently. You have to realize that it can get tough and you must endure trials to reach your goals. A mobilizing example of DECENCY LEADERSHIP is Nelson Mandela. It is thought-provoking what he had to go through, he spent 30 years in prison before he could reach his goal. Nelson Mandela was a decent person and was celebrated by the world leaders at his funeral, precisely because of his decent fight. The changes start in the brain with visions for the future - but must be implemented all the way. Meetings and making slides is not enough. People all over the world demand goods and services from companies they respect and which behave properly. With SDG, the whole world has common goals that will change the way we do business. THANKS. It was good to see you and that you could attend our meeting.
Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.
Om Lene
Foredrag
Referencer
Lene Gammelgaard er internationalt anerkendt foredragsholder og indflydelsesrig tankeleder med 23 års erfaring med at mobilisere innovation i virksomheder. Lene transformerer førstehåndserfaringer til teknikker – til at disciplinere konkurrence fordele, holde fokus på kunden og samtidig lede en virksomhed med de globale bæredygtighedsmål som forretningsstrategi.
Futurist Lene Gammelgaard blev verdenskendt, da hun som den første skandinaviske kvinde og nr. 35 i verden besteg Mount Everest 10. maj 1996. Lene har opfundet The Everest Way – en af verdens mest effektive metoder til at opnå resultater, der er efterspurgt af Fortune 500 virksomheder over det meste af verden.
The Everest Way er en enkel teknik til at opnå resultater, der ikke tidligere har været mulige. Lenes foredrag og processer til erhvervslivet giver en simpel 3-trins teknik til at innovere bæredygtighed som forretningsstrategi, for at gennemføre I4.0 resultater i en stadig mere konkurrencepræget verden.
The Everest Way projekt- og processtrategierne sandsynliggør, at din virksomhed er blandt de 20%, der når toppen med de radikale transformationer, der kræves for at generere bæredygtig indtjening. The Everest Way giver en simpel metode, der kan skabe fremdrift, når du overvejer at give op.
Globale erhvervskunder udråber Lene til at være iblandt verdens top 10 motivational business speakers.
Book Lene Gammelgaard til et motiverende foredrag om bæredygtighed som forretningsmission.
Se foredrag med Lene GammelgaardThe Everest way er 1 af verdens mest innovative transformationsmetoder.
The Everest way er til alle – der vil mere. Eller er tvunget til omvæltninger af 4IR.
The Everest way giver jer en projekt- og procesmodel og mentale strategier, der er testede på ekstreme og varierede målopnåelser. Ingen teori – hard facts resultater. Klart fokus – viljen til at lide og udholde – er blot nogen af de budskaber, der giver indsigter, som tilhørerne aldrig glemmer.
The Everest way skaber ekstraordinære, målbare resultater. I det enkelte menneske og Globale virksomheder. The Everest way giver ansvaret for fremtiden til de mennesker, der skal leve med konsekvenserne.
Skab resultater med bæredygtig udvikling – på tværs af teams, afdelinger, kulturer og landegrænser. UN’s verdensmål er en unik missions – og innovations matrix.
Human innovation – er til hele organisationer, teams, mennesker, der stræber ud over status quo. Oplægget er både en mental opskrift til at stile mod den fremtid, vi drømmer om, og opskriften til, hvordan vi tilpasser os den hastigt foranderlige samtid – befriet for eksistentiel angst for, hvad der venter.
Dette oplæg er målrettet til at mobilisere og understøtte organisatoriske transformationsprocesser, hvor ALLES deltagelse er en forudsætning for, at det lykkedes.
Human innovation giver metoder til, hvorledes vi innoverer og fastholder viljen til at nå tilsyneladende urealistiske mål uden at brænde ud.
Revolutioner har altid omstyrtet det vanemæssige – Det gør den 4. industrielle revolution også – om vi ønsker det eller ej. Vi må derfor transformere os – tage stilling – og skabe bæredygtige resultater.
Human innovation mobiliserer innovationstrang, fornyet håb og kontinuerlig kampgejst.
Neuroleadership er målrettet til hele organisationen fra bund til topledelse samt bestyrelser og meningsdannere. Jo større innovativ kapacitet det enkelte menneske udvikler – jo mere kan vi opnå. Når et menneske ekspanderer hjernens kapacitet, kan det menneske – uden meromkostning skabe ny vækst. Når hvert individ i hele organisationer ekspanderer deres hjernes kapacitet – SKER der virkelig noget!
Dette oplæg giver mentale værktøjer, der sikre ekspansion i og af den enkelte i ethvert marked og samtid. Indsigt i hvorfor hjernen ”hjælper os” – når vi har et klart fælles fokus, vi forpligter os til.
Neuroleadership er et uomgængeligt afsæt for iværksættelse af innovative tiltag. Samt transformationer til innovativ mobilisering af udefrakommende forstyrrelser til fremtidig succes.
Risikovillighed er forudsætningen for innovation. Er I og jeres arbejdsplads committed to improving the state of the world?
Decency Leadership er til alle, der tør, må, vil være medskabere af en fælles fremtid for The Greater Good of humankind. Til alle – der stræber efter en fremtid, der er værd at leve. Til ledere, som virkelig vil lede organisationen og udvikle ind i fremtiden.
Der er voksende fokus på og behov for social ansvarlighed, fair trade, bæredygtighed i yderste forstand. Vi kan vælge at innovere et matrix skift – væk fra hyper forbrugerisme mod anstændighed i vores tilgang til det at drive virksomhed. Så selvom anstændighedsledelse måske indledningsvis lyder naivt og langsigtet, så er det opskriften på, at vi kommer til at overleve som virksomhed i fremtiden. Pudsigt nok er det også decency de fleste medarbejdere dedikerer sig til i en leder…
De fleste mennesker ønsker at bidrage til en leder, en organisation og en mission, der gør en forskel I verden.
Decency Leadership skaber langtidsholdbar succes – selv i en hurtigt forandrende verden!
Vi må tage ansvar individuelt og lokalt – så vi kan transformere globalt
Kære Lene. Tusind tak for et fantastisk foredrag i Danske Bank i Lyngby 18 september. Du er en stor inspiration. Jeg deler dit budskab:-) Jeg synes dit oplæg understreger, at man skal rykke på sine drømme. At man selv får ting til at ske. At vi kan meget mere end vi tror, og at vi rykker os ved at udfordre os selv. Din intro; hvis jeg kommer tilbage og spørger dig igen om 5 år, om nogle af dine drømme er udlevet virkede stærkt på mig. Det var klart for mig, at du har været i situationer, som har givet dig klarsyn og livsindsigt.
Marianne Lund Jensen - Danske Bank
Lene Gammelgaard har ved to lejligheder præsenteret sine tanker om ledelse og udvikling af mennesker til forskellige leder-grupper i Lego. Vi finder hendes ideer og forskning meget værdifulde til at udvikle ledere, mennesker og organisationskultur. Jeg vil derfor stærkt anbefale Lenes uvurderlige bidrag.
Kjeld Kirk Kristiansen, ejer af Lego
THE EVEREST WAY helped me inspire my 130 employees to unleash potential towards being 3 times as efficient and effective in 2021 in our fight against the climate change. With THE EVEREST WAY – Lene inspired everybody. And gave us very valuable personal tools to strive for the best when supporting Orsted’s vision. To pursue our mission 100 % green energy - dedicated planning and execution is a must, when facing problems we simply innovate a solution.
Lars Ingmann Director, Head of Deputy EPC Directors & Project Management Support
Jeg er imponeret over, hvordan Lene mobiliserede ledere til risikobetonede udfordringer og jeg bruger THE EVEREST WAY-teknikkerne, derfor blev Lene valgt som taler til Energisektorens CO2 Neutral 2050 Kick-Off. Al feedback har været yderst positiv, uanset på hvilket niveau. THE EVEREST WAY metoden installerer massiv velbegrundet optimisme. Det er præcis, derfor vi ville have Lene. Fordi det virkelig handler om overlevelse for nogle af vores medlemmer!
Diego Modolell, Visedirektør
At bevare et multikulturelt publikums opmærksomhed er hårdt nok. At efterlader os med nye måder at angribe vores forretningsområder på er professionalisme. Lenes dynamiske præsentations stil gjorde sessionen virkelig værdifulde og var helt rigtig til vort publikum og lejligheden.
Claus Skytte Nielsen. Direktør
Lenes præsentation var inspirerende og blev meget vel modtaget. Ud over at understrege det hårde arbejde, dedikation til teamwork og tackling af modgang i forbindelse med bestigningen af Mount Everest var jeg mest imponeret over hendes evne til at relatere disse oplevelser til de udfordringer, vi hver især står over for på daglig basis i erhvervslivet. Hun formåede overbevisende at knytte sine oplevelser til de problematikker, vi står overfor i vores organisation. Lene Gammelgaard præsentation var præcis, hvad vi havde brug for til at hjælpe med at målrette og motivere vores medarbejdere. Lenes bidrog absolut væsentligt til at gøre dette til et vellykket arrangement. Jeg kan varmt anbefale Lene for hendes motiverende evner og sin viden om de væsentlige færdigheder og kompetencer, der kræves for at lykkes i erhvervslivet.
D.D. McDavid, Vice President International, USA
Last week we had our team building in Zermatt and we had invited Lene Gammelgard, the first Danish women to climb Mount Everest for a "motivation" session. The whole team was (positively) just "under shock" after hearing Lene for 2 hours and I found it amazing the number of analogies between climbing the Everest (and successfully coming down) and succeeding with a start-up. I definitively recommend that you consider her either for one of your internal team building or for any of your high performing company
Jacques R. Essinger, phd - Chief executive officer
Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.
