Leny Malacinski

Er danske kvinder virkelig så undertrykte, som feministerne siger? Det spørgsmål stiller Leny Malacinski sig selv, da hun begiver sig ud på en opdagelsesrejse i ligestillingens verden.
Men jo mere, hun lærer undervejs, jo stærkere bliver hendes mistanke om, at feminister ikke nødvendigvis vil have lige rettigheder. De vil have positiv særbehandling. På sin rejse møder Leny Malacinski elitefeminister, forbudsfeminister, offerfeminister - og en ægte rødstrømpe fra 1970. Hun begynder efterhånden at tvivle på, at kvinder er så undertrykte, som feministerne siger. Kan en kvinde ikke få en bestyrelsespost uden en kvindekvote? Vil de prostituerede overhovedet reddes af feministerne? Kan man opnå ligestilling ved at diskriminere mænd? Hvorfor er det et problem, at små piger elsker lyserødt glimmer, og at drenge leger Superman? Og er det egentlig rigtigt, at kvinderne diskrimineres til lønforhandlingen? Til sidst falder det hele på plads. Eller næsten.

Journalist Leny Malacinski har været i Norge for at undersøge effekten af kønskvoter på 40 procent i erhvervsbestyrelserne. Her mødte hun mænd - og en kvinde - der blev fyret, fordi der var for mange af deres eget køn i bestyrelsen. Da hun forsøgte at finde ud af, hvad et kvindeligt bestyrelsesmedlem har, som en mand mangler, fik hun svaret: Kvindelige Kompetencer.
Også i Danmark er der krav om kvindekvoter i erhvervsbestyrelser og på universiteterne. Men er de få kvinder i topstillinger udtryk for diskrimination? Bliver kvinder standset af et loft, når de vil op i systemet? Giver det bonus på bundlinien at ansætte kvindelige chefer? Og kan man opnå ligestilling ved at fyre en mand?