Michael Svendsen

- Brug jeres unikke evner til at skabe en bedre stemning på jobbet og bedre relationer.
Det betyder ikke selvfølgelig ikke, at vi skal strikke sangskjulere 37 timer om ugen. Men vi søger konstant måder, hvormed vi undgår stress og destruktive konflikter og i stedet skaber gode relationer på arbejdspladsen, og det er der kommet et væld af indviklede og kedelige teorier ud af. De har fremfor alt det til fælles, at de aldrig bliver en del af hverdagen.

Til gengæld står hyggen og det gode samarbejde derude og banker på.

Den kommer dog af og til snigende ind ad døren, når vi fejrer succeser med kage, synger fødselsdagssange, holder julefrokost, ryste-sammen ture og hyggesnakker under frokosten eller inden mødet rigtigt går i gang.

Men hvorfor ikke bare tage skridtet fuld ud og anerkende hyggen som en faglig, naturlig og nødvendig bestanddel af arbejdsdagen? Der sker helt fantastiske ting med mennesker, når de trives og hygger sig sammen, til gavn for den enkelte, organisationen, kunderne eller borgerne. Det er selvfølgelig en balancegang og et arbejde er nu engang ikke en strikkeklub, men trivslen på arbejde, viser sig gang på gang at have en positiv effekt på bundlinjen.

Michael Svendsen ved om nogen, hvad hyggen gør ved en arbejdsplads, da han efterhånden kun mangler at kunne skrive løvetæmmer og kunstskøjteløbskommentator på CV’et. Han har oplevet hyggen i alle dens helt fantastiske og helt forfærdelige former på en lang stribe arbejdspladser. I dette foredrag deler Michael Svendsen, på sin sædvanlige, energiske og smittende vis, ud af sine mange erfaringer krydret med teoretiske pointer, for som han siger: ”Så længe vi kan hygge os sammen, kan vi jo meget mere end bare det”.

Med dette foredrag, så får I
- En hyggelig stund med en sprudlende foredragsholder.
- 5 veje til mere seriøs hygge i hverdagen.
- Sådan går i uden om hyggefælderne: Tidsspilde, stilstand og intriger.
- Indsigt i, hvorfor hygge er det originale fundament for mere trivsel, og bedre samarbejde på arbejdspladsen.

I dette morsomme foredrag fortæller Michael Svendsen en hel række anekdoter om et liv, der startede med en målrettet karriere som den yngste konservatoriestuderende slagtøjsspiller i Danmark i et af Europas bedste symfoniorkestre og direkte videre til samlebåndet på en fabrik. Siden som HR-konsulent og foredragsholder på de danske scener. Hør de underholdende historier om hans oplevelser med Hendes Majestæt Dronning Ingrid, om tiden som guide hos Spies og om de erkendelser, som vi gør os gennem livet, når livet ikke altid fører os derhen, hvor vi regnede med, at vi skulle.

Det er et spændende, varmt og ikke mindst humoristisk foredrag, hvor man går lidt gladere hjem. Foredraget er ideelt til en forsamling, hvor man ønsker en god og hyggelig stemning.

Forandring, humor og arbejdsglæde er altafgørende i processen om at være en forandringsparat og velfungerende arbejdsplads. Med personlige og humoristiske eksempler fra sin egen verden som medarbejder og HR konsulent, åbner Michaels foredrag øjnene op for vigtigheden af, at alle medarbejdere har et medansvar, når det gælder om at skabe en god stemning og bidrage til fællesskabet på arbejdspladsen.

Åbenhed, mod, vedholdenhed og proaktiv handling - sådan lyder løsningen fra Michael. Foredraget er målrettet ledige, og fungerer som et motivationsforedrag. Michael fokuserer på vigtigheden af, at vi som ledige skal tage ansvar for vores egen jobsøgning, og ikke komme til at låse os fast på ét bestemt job. Med stor selvironi fortæller Michael selv om sin egen rejse gennem forskellige jobs med op- og nedture, hvilket gør ham i stand til at sætte sig ind i modtagers sted.

Michaels foredrag kan udvides med en fantastisk workshop, hvor deltagerne sammen - og anført af - Michael skaber en musikalsk oplevelse med masser af fællesskab, energi, visuelle effekter og grin. Udstyret med hver sin plasticpose som musikalsk "instrument" skal deltagerne samarbejde på tværs af faggrupper og vante opdelinger. Efterfølgende bygges det hele op til et show, hvor hver enkel deltager får lov til at give det allerbedste man kan og føle sig som en succes i samarbejdet med kollegaerne, hvor man i fællesskab kommer i mål med en følelse af at løfte i flok. Hele programmet foregår stående, men med respekt og hensyntagen til den enkelte og med et fokus på, at alle kan bidrage og deltage til en rigtig god oplevelse.