Jane Mylenberg
Passioneret skribent og debattør deler indsigt i kommunikation og ledelse gennem medrivende foredrag.
Foto: Nanna Reimers
Foto: Nanna Reimers
Et foredrag med Jane Mylenberg giver jer:
- Perspektiver på danskernes fællesskabskultur og dens historiske rødder
- Eksempler på moderne fællesskaber fra aktivisme til digitale netværk
- Indblik i generationers forskellige værdier og udfordringer på arbejdsmarkedet
Send en uforpligtende forspørgsel på Jane Mylenberg
Fællesskabets fundament: Byggesten til et sundere samfund.
Jane Mylenberg er en erfaren museumsdirektør, journalist og forfatter, der har viet sin karriere til at forstå og formidle fællesskaber, kultur og kommunikation. Med baggrund i kunsthistorie, journalistik og en master i kommunikation forbinder hun teori og praksis på en måde, der engagerer både ledere og medarbejdere. Hendes foredrag giver et skarpt indblik i danskernes fællesskabskultur, vores værdier og de dynamikker, der former moderne arbejdspladser. Jane formidler med en blanding af energi, indsigt og vedkommende fortællinger.
Jane Mylenberg
Jane Mylenberg har sat sit tydelige aftryk i dansk kulturliv gennem en karriere, hvor hun har arbejdet i spændingsfeltet mellem kunst, formidling og ledelse. Som cand.phil. i kunsthistorie, journalist og med master i kommunikation har hun en sjælden evne til at kombinere analytisk forståelse med levende formidling. Hun har været administrerende direktør for Akademisk Arkitektforening, museumsdirektør på Trapholt og Øregaard Museum og er medstifter af festivalen Golden Days, der har været en markant kulturel begivenhed siden 1993.
Ledelse og kultur i praksis
Fra 2015 til 2023 var Jane museumsdirektør på ENIGMA – Museum for post, tele og kommunikation, hvor hun var med til at udvikle et moderne museum, der skildrer både teknologisk udvikling og menneskers behov for kontakt og fællesskab. Jane har stået i spidsen for store forandringer, komplekse organisationer og kreative projekter og har derigennem opbygget en dyb forståelse af, hvordan man skaber arbejdskulturer, hvor både tradition og fornyelse kan eksistere side om side.
Fællesskabets betydning
Et centralt tema i Janes arbejde er fællesskaber – hvordan de opstår, hvordan de fungerer, og hvad der får dem til at falde fra hinanden. I sine foredrag dykker hun ned i danskernes særlige fællesskabskultur og viser, hvordan vi historisk har organiseret os i foreninger, bevægelser og institutioner. Hun kobler dette til nutidens fællesskaber, der i stigende grad findes i aktivistiske netværk, digitale fællesskaber og midlertidige grupper, hvor identitet og tilhørsforhold konstant forhandles.
Generationer, værdier og arbejdsmarked
Jane giver også skarpe analyser af generationers forskellige værdier og forhold til arbejdet. Hun viser, hvordan yngre generationer stiller nye krav til ledelse, mening og fleksibilitet, mens ældre generationer bærer andre erfaringer og forventninger med sig. Denne spænding skaber både friktion og mulighed og Jane giver værktøjer til at navigere i det. Med sin lange erfaring fra kulturinstitutioner og organisationsudvikling illustrerer hun, hvordan ledere kan skabe rum til forskellighed og fælles retning på samme tid.
Skribent, debattør og forfatter
Jane er en aktiv stemme i den offentlige debat og har skrevet klummer og analyser for blandt andre Berlingske, Kristeligt Dagblad og Altinget. Hun har udgivet bøger om kunst og kultur, senest Come Together: Fællesskaber i Danmark, der undersøger, hvad fællesskab betyder i en tid, hvor både digitalisering og individualisering udfordrer de klassiske rammer. Hun deltager hyppigt i radio og tv og formidler med en kombination af faglighed, humor og retorisk styrke.
Bestyrelsesarbejde og samfundsengagement
Jane bestrider flere bestyrelsesposter, blandt andet i Trapholt, Have PR og Kommunikation og Ungdomsbureauet. Tidligere har hun været formand for Foreningen Brobyggerne, hvor hun arbejdede for at styrke dialogen og bygge bro på tværs af holdninger og generationer. Hendes brede virke giver hende indsigt i både kulturens rolle i samfundet og de sociale og organisatoriske processer, der får fællesskaber til at fungere.
Et foredrag med varme, skarphed og perspektiv
Et foredrag med Jane Mylenberg giver publikum en rejse gennem dansk kultur, fællesskabstraditioner og moderne ledelsesudfordringer. Hun formidler komplekse sammenhænge i øjenhøjde og giver inspiration til at tænke nyt om samarbejde, værdier og kultur i organisationer. Hendes fortællinger er konkrete, jordnære og samtidig fulde af perspektiv, og hun formår at engagere både fagprofessionelle og bredere publikum.
Book Jane Mylenberg
Book Jane Mylenberg til jeres næste arrangement og få et inspirerende foredrag om fællesskab, ledelse og kultur, der både udfordrer, beriger og skaber refleksion.
Foredrag
Jane Mylenberg foredrag:
Jeg siger op!
'- fremtidens arbejdsmarked Fremtidens arbejdsmarked kræver tilpasningsevne og fleksibilitet. Forbered jer ved at være åbne for forandring og villige til at tilpasse jer nye udfordringer og teknologiske udviklinger.
I 2022 skiftede 800.000 mennesker job i Danmark. Det svarer til næsten hver fjerde dansker i arbejde. Det er ikke længere givet, at vi arbejder på samme arbejdsplads eller i det samme fag hele vores arbejdsliv. Årene med corona gav mange lyst til at lave om på deres arbejdsliv.
Jane Mylenberg er selv en af dem. Efter 30 år som direktør i kulturbranchen valgte hun i 2023 at sige sit job op - uden at vide, hvad der ventede på den anden side, andet end at hun ville have tid at være i livet og arbejde på en ny måde.
Foredraget er informativt og underholdende og krydret med både fakta om arbejdsmarkedet og personlige historier fra de mange mennesker, Jane i forbindelse med en kommende bog har talt med om at ændre sit arbejdsliv.
Jane Mylenberg Foredrag:
Leder i en woke-tid
– eller, hvordan undgår I at falde i Boomer-fælden? Vi befinder os i en tid, som er præget af voldsomme forskydninger og forandringer, der sætter aftryk på vores arbejdsmarked og stiller helt nye krav til ledere. De nye generationer på arbejdsmarkedet træffer valg om, hvor de vil arbejde på baggrund af helt andre værdier end tidligere. De vil arbejde i virksomheder, som har klare holdninger til arbejdsmiljø, bæredygtighed i holistisk forstand og socialt ansvar. De vil bruge deres tid og kompetencer i virksomheder, hvor de mødes af ledere, som vier dem tid, opmærksomhed og ikke mindst ledere, som er tydeligt bevidste og kommunikerende om virksomhedens plads og ansvar i samfundet. De yngre generationer har markante udfordringer med angst, depression og er børn af diagnosesamfundet. Bevidstheden om egen sårbarhed går hånd i hånd med en forældregeneration, som har pakket de unge ind i vat og bomuld og curlet foran dem i iveren for at gøre afkommets gang i verden nemmere. Klimakrisen har været fremkaldervæske for generationsbrydninger, hvor yngre med rette anklager deres forældregeneration for at have været egoistisk og kun set til egen næsetip. De yngre oplever ældre generationer som ekstremt forbrugsorienterede og nogle, der har truffet beslutninger kun med sig selv og det allernærmeste for øje. De unge oplever, at de ældre i forbrugsiveren har mistet grebet om længere perspektiver, og derfor har overladt dem en ituslået klode, hvor håb er svært at få øje på. Hvordan bygger vi broen mellem generationerne på arbejdsmarkedet?
Jane Mylenberg foredrag:
Fællesskaber i Danmark
Danskerne er europamestre i fællesskaber. Det viste en undersøgelse i 2018, men hvorfor? Skal vi finde årsagen i, at vi i det danske samfund vægter fællesskaber helt fra barnets første dag i vuggestuen, er det fordi vi har historisk tradition for at løfte i flok helt tilbage fra andelsbevægelsens begyndelse i 1860érne, eller er forklaringen snarere, at mennesker trives bedre i fællesskaber med andre? Jane Mylenberg har set på flere hundrede fællesskaber i hele landet og beskrevet dem i bogen ”Come Together – Fællesskaber i Danmark”. Fra løbeklubben, som gør det nemmere at komme op fra sofaen og ud på stierne, over fællesspisninger, der slår ring om ensomme, til aktivistiske tiltag som repair-cafeer, der ud over at reparere gamle ting også har et erklæret mål om at få nedbragt momsen på småreparationer, så vi motiveres til mere genbrug. Undervejs kommer vi også omkring landsdækkende fællesskaber som Venligboerne og ser på, hvorfor en hovedtendens i vores måde at bruge fællesskaber på flytter sig fra de traditionelle foreninger til enkeltsager, ligesom Jane Mylenberg taler om forskellen på digitale og fysiske fællesskaber. Foredraget er krydret med konkrete inspirationseksempler fra hele landet, ligesom tidstypiske tendenser og udfordringer bliver besøgt. Der er mulighed for efterfølgende debat.
