Hvad vil det egentlig sige at være ambitiøs? Hvorfor er nogle mennesker drevet af rastløs stræben, mens andre finder ro i relationer, rutiner og rosinboller? I dette foredrag dykker Troels Gottlieb ned i menneskets drivkræfter med afsæt i alt fra Aristoteles og Freud til moderne personlighedspsykologi og motivationsteori. Med nysgerrighed, humor og et kritisk blik undersøger foredraget, hvordan vi forstår begreber som viljestyrke, ansvar og arbejdsmoral – og hvordan både biologi, kultur og organisationskultur præger vores indre kompas.

Er vi fornuftige væsner, der søger dyd? Dyr med egoer og impulser? Eller bare gruppelevende dyr, der tilpasser os de normer og værdier, der gælder, hvor vi arbejder? Og hvad betyder det i praksis for ledelse, motivation og trivsel?

Foredraget inviterer til refleksion og diskussion – både om hvad det vil sige at være et "godt" menneske og en "dygtig" medarbejder.

Vi overser den mentale “gorilla i rummet”, når konformitet, autoritetspres og ønsket om enighed styrer vores beslutninger. Dette foredrag sætter spot på de psykologiske mekanismer, der får selv erfarne ledere og medarbejdere til at tie stille, følge strømmen eller ignorere faresignaler. Med afsæt i klassiske eksperimenter fra socialpsykologien (Asch, Milgram, Janis) og erfaringer fra ledelsesudvikling i danske organisationer, viser foredraget, hvordan vi som mennesker er programmeret til at søge harmoni – og hvordan det kan stå i vejen for fornyelse, handlekraft og gode beslutninger.
Foredraget er en levende blanding af forskning, refleksion og konkrete cases fra erhvervslivet og lægger op til eftertanke og dialog. Hvordan skaber vi rum for reel uenighed? Hvordan siger man noget upraktisk højt? Og hvordan opdager vi blindheden, mens vi stadig har tid til at handle?

Magt kan forandre os – ofte mere, end vi selv tror. Dette foredrag dykker ned i det psykologiske paradoks, at de egenskaber, som hjælper os til at opnå indflydelse – som empati, nysgerrighed og social intelligens – ofte svækkes, når vi først får magt. Gennem eksperimenter, evolutionsteori og erhvervspsykologiske erfaringer viser foredraget, hvordan magt kan gøre os mere selvoptagede, mindre lydhøre og i sidste ende mindre effektive som ledere.

Men det behøver ikke gå sådan. Med humor og videnskabeligt funderede pointer giver foredraget konkrete bud på, hvordan man som leder kan bevare sin dømmekraft og sit sociale kompas – og dermed bevare både relationer og resultater. Der stilles skarpt på selvindsigt, magtens mørke sider, og på hvordan grupper – med eller uden sladder og latter – holder hinanden i skak.

Et inspirerende oplæg til ledere og nøglepersoner, der vil forstå magtens dynamikker og bruge deres indflydelse klogt.