5 ud af 5
Troels Gottlieb leverede et godt, underholdende, evidensbaseret og vedkommende oplæg om Generationsledelse for vores lokale uddannelsesvalg. Tak for det.
Birte Hermansen
SOSU Østjylland
Troels Gottlieb er erhvervspsykolog forfatter og en erfaren formidler der gør ledelsesforskning konkret og relevant. Med udgangspunkt i både psykologi og sport viser han hvordan vi kan forstå samarbejde magtspil og sociale hierarkier på nye måder. Hans foredrag giver deltagerne evidensbaserede værktøjer og brugbare perspektiver der kan styrke både trivsel og ledelsespraksis.
Troels Gottlieb er partner i Gottlieb & Klewe – Erhvervspsykologisk Rådgivning og har i mange år arbejdet med udvikling af ledere, teams og organisationer. Han er specialiseret og autoriseret inden for arbejds- og organisationspsykologi og har en Ph.d. i personlighed og ledelseseffektivitet.
Hans tilgang er kendetegnet ved en stærk kobling mellem videnskab og praksis. Troels deler kun det der virker – og det der kan dokumenteres. Det gør hans foredrag til et sikkert valg for organisationer der ønsker redskaber baseret på solid evidens i stedet for trends og tilfældige metoder.
Troels arbejder i spændingsfeltet mellem akademisk teori og praktisk anvendelse. Hans foredrag giver publikum et indblik i ledelsesværktøjer der både stammer fra psykologien og fra sportens verden hvor han selv har erfaring som semiprofessionel håndboldtræner.
Han bruger eksempler fra menneskets evolutionære historie til at forklare sociale hierarkier magtspil og gruppedynamikker. På den måde bliver komplekse teorier levende og direkte anvendelige i hverdagen uanset om publikum arbejder i private virksomheder, offentlige organisationer eller uddannelsesmiljøer.
Troels’ karriere spænder bredt. Han har arbejdet hos Right Management og Region Hovedstaden og senest som seniorrådgiver hos CfL hvor han havde ansvar for udvikling af ledere med fokus på personligt lederskab og ledelse som stresshåndtering.
Parallelt med rådgivningen har Troels selv stået i lederroller – som mellemleder, bestyrelsesformand og i dag som censorformand for psykologi ved universiteterne. Denne kombination af teori og praksis giver hans foredrag en tyngde som mange deltagere fremhæver som særligt værdifuld.
Som ekstern lektor ved CBS underviser han i ledelse og organisatoriske processer og har skrevet en lang række bøger, kronikker og artikler om psykologi ledelse og samarbejde. Det gør ham til en af de mest vidende stemmer inden for arbejdsliv og organisatorisk udvikling.
Et foredrag med Troels Gottlieb er både oplysende og underholdende. Han formidler med klarhed, humor og overblik og har en særlig evne til at nedbryde komplicerede teorier til noget der giver mening i hverdagen.
Deltagerne får værktøjer til at forstå forskelle i personlighed, håndtere konflikter, skabe bedre samarbejde og styrke deres eget lederskab. Hans oplæg passer til alle der ønsker ny indsigt i motivation, adfærd og relationer – fra ledere og HR-professionelle til medarbejdere og studerende.
Troels’ budskab er tydeligt: Ledelse bliver stærkest når den bygger på viden og undersøgt praksis. Han introducerer teknikker og modeller der er testet i både forskning og virkelighed, og giver publikum konkrete redskaber de kan tage i brug med det samme.
Det handler om alt fra at forstå gruppedynamikker til at styrke psykisk robusthed, skabe tydelig kommunikation og udvikle en sund organisationskultur. Troels’ tilgang er pragmatisk og balanceret og inviterer til refleksion frem for hurtige løsninger.
Når I booker Troels Gottlieb, får I en foredragsholder der gør ledelse, samarbejde og psykologi konkret, relevant og engagerende. Hans evidensbaserede tilgang og brede erfaring giver publikum både indsigt og praktiske værktøjer der kan styrke jeres organisation – uanset branche og størrelse.
5 ud af 5
Troels Gottlieb leverede et godt, underholdende, evidensbaseret og vedkommende oplæg om Generationsledelse for vores lokale uddannelsesvalg. Tak for det.
Birte Hermansen SOSU Østjylland
Troels Gottlieb foredrag:
Hvad vil det egentlig sige at være ambitiøs? Hvorfor er nogle mennesker drevet af rastløs stræben, mens andre finder ro i relationer, rutiner og rosinboller? I dette foredrag dykker Troels Gottlieb ned i menneskets drivkræfter med afsæt i alt fra Aristoteles og Freud til moderne personlighedspsykologi og motivationsteori. Med nysgerrighed, humor og et kritisk blik undersøger foredraget, hvordan vi forstår begreber som viljestyrke, ansvar og arbejdsmoral – og hvordan både biologi, kultur og organisationskultur præger vores indre kompas.
Er vi fornuftige væsner, der søger dyd? Dyr med egoer og impulser? Eller bare gruppelevende dyr, der tilpasser os de normer og værdier, der gælder, hvor vi arbejder? Og hvad betyder det i praksis for ledelse, motivation og trivsel?
Foredraget inviterer til refleksion og diskussion – både om hvad det vil sige at være et "godt" menneske og en "dygtig" medarbejder.
Troels Gottlieb foredrag:
Vi overser den mentale “gorilla i rummet”, når konformitet, autoritetspres og ønsket om enighed styrer vores beslutninger. Dette foredrag sætter spot på de psykologiske mekanismer, der får selv erfarne ledere og medarbejdere til at tie stille, følge strømmen eller ignorere faresignaler. Med afsæt i klassiske eksperimenter fra socialpsykologien (Asch, Milgram, Janis) og erfaringer fra ledelsesudvikling i danske organisationer, viser foredraget, hvordan vi som mennesker er programmeret til at søge harmoni – og hvordan det kan stå i vejen for fornyelse, handlekraft og gode beslutninger.
Foredraget er en levende blanding af forskning, refleksion og konkrete cases fra erhvervslivet og lægger op til eftertanke og dialog. Hvordan skaber vi rum for reel uenighed? Hvordan siger man noget upraktisk højt? Og hvordan opdager vi blindheden, mens vi stadig har tid til at handle?
Troels Gottlieb foredrag:
Magt kan forandre os – ofte mere, end vi selv tror. Dette foredrag dykker ned i det psykologiske paradoks, at de egenskaber, som hjælper os til at opnå indflydelse – som empati, nysgerrighed og social intelligens – ofte svækkes, når vi først får magt. Gennem eksperimenter, evolutionsteori og erhvervspsykologiske erfaringer viser foredraget, hvordan magt kan gøre os mere selvoptagede, mindre lydhøre og i sidste ende mindre effektive som ledere.
Men det behøver ikke gå sådan. Med humor og videnskabeligt funderede pointer giver foredraget konkrete bud på, hvordan man som leder kan bevare sin dømmekraft og sit sociale kompas – og dermed bevare både relationer og resultater. Der stilles skarpt på selvindsigt, magtens mørke sider, og på hvordan grupper – med eller uden sladder og latter – holder hinanden i skak.
Et inspirerende oplæg til ledere og nøglepersoner, der vil forstå magtens dynamikker og bruge deres indflydelse klogt.
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
Troels Gottlieb foredrag:
