En engageret foredragsholder og forandringsvejleder, der inspirerer til trivsel, arbejdsglæde og positive forandringer.
4.50 ud af 5
Topanmeldt!4 ud af 5
Anders formåede at gøre foredraget både relevant for den situation vores virksomhed står i, samt tilføje sjove indspark. Anders metoder er flere gange efterfølgende blevet anvendt i virksomheden.
Zitta Andersen
EDC-gruppen
Anders Bjørk er en energisk og erfaren forandringsvejleder, der hjælper organisationer med at skabe arbejdsglæde, trivsel og motivation i mødet med forandringer. Med mange års erfaring fra både den offentlige og private sektor har han udviklet en inspirerende tilgang, der kombinerer humor, indsigt og praktiske redskaber. Hans foredrag giver ledere og medarbejdere nye perspektiver på samarbejde, fornyelse og personlig udvikling og viser, hvordan forandringer kan blive en kilde til styrke og fællesskab i stedet for modstand.
Anders Bjørk er specialist i at hjælpe mennesker og organisationer med at trives midt i forandringer. Han har gennem de seneste år holdt oplæg for tusindvis af medarbejdere og ledere i både private og offentlige virksomheder, hvor han med energi og indlevelse viser, hvordan man skaber motivation og glæde – også når alt omkring én ændrer sig.
Han tager udgangspunkt i de udfordringer, mange arbejdspladser kender alt for godt: rutiner, der føles tunge, forandringer, der mødes med modstand, og teams, der mister gejsten undervejs. Anders vender perspektivet og viser, hvordan forandringer i stedet kan bruges som en kilde til vækst, læring og fornyet arbejdsglæde.
Med et levende sprog og masser af humor gør han op med forestillingen om, at forandring er en trussel. Han giver publikum konkrete værktøjer til at håndtere nye situationer og skabe et stærkere fællesskab i hverdagen.
Anders Bjørks foredrag bygger på virkelige erfaringer og let anvendelige metoder. Han har selv arbejdet med forandringsledelse og organisatorisk udvikling i mange år og ved, hvordan man skaber reelle forbedringer – ikke kun på papiret, men i praksis.
Hans tilgang er både jordnær og inspirerende. Publikum bliver mødt af en foredragsholder, der taler med, ikke til dem. Han deler eksempler fra virkelige arbejdspladser, hvor simple ændringer i mindset og samarbejde har ført til markante resultater.
Anders fokuserer på tre grundprincipper: at skabe forståelse, at skabe fællesskab og at skabe fremdrift. Når medarbejdere får ejerskab over forandringerne og ser værdien i dem, opstår energi og glæde. Han viser, hvordan ledere kan støtte processen med tydelig kommunikation, anerkendelse og tillid.
Anders Bjørk er kendt for sin levende formidling og sin evne til at skabe kontakt til sit publikum. Han formår at balancere det underholdende og det meningsfulde, så deltagerne både griner og tænker nyt. Hans budskaber hænger fast, fordi de er realistiske, praktiske og menneskelige.
Foredraget tilpasses altid den enkelte organisation, så eksemplerne føles relevante for netop jeres udfordringer og mål. Deltagerne går derfra med inspiration, konkrete redskaber og en fornyet lyst til at tage ansvar for både deres egen og arbejdspladsens udvikling.
Anders’ foredrag handler ikke blot om forandring som et vilkår, men som en mulighed. Han viser, hvordan modstand kan vendes til motivation, og hvordan små justeringer i tankegang og samarbejde kan skabe store resultater.
Et foredrag med Anders Bjørk giver jer værktøjer til at skabe varig forandring, styrke samarbejdet og øge arbejdsglæden. Han kombinerer humor, indsigt og praksisnær viden, så publikum både bliver underholdt og motiveret til handling.
Book Anders Bjørk til jeres næste lederseminar, medarbejderdag eller konference, og oplev et inspirerende oplæg, der forener trivsel, forandring og fællesskab. Hans foredrag efterlader publikum med fornyet energi, konkrete ideer og lysten til at gøre en forskel.
4 ud af 5
Anders formåede at gøre foredraget både relevant for den situation vores virksomhed står i, samt tilføje sjove indspark. Anders metoder er flere gange efterfølgende blevet anvendt i virksomheden.
Zitta Andersen EDC-gruppen
5 ud af 5
En feedback til Anders: Tak for et fint oplæg til Nordnet. Gode muligheder for efterfølgende refleksion :-) Som leder havde jeg gerne set, at du afslutter indlægget med en form for opsamling som ligger op til at jeg/vi kan arbejde videre med de pointer du gerne ville bringe til os. Jeg oplevede at det var svært for mig selv at trække pointerne ud som enkelstående,- så på min note står der - "tag anførbindet på - vi er alle anførere"
Vibeke Funch Nordnet
4 ud af 5
Anders Bjørk er i sit foredrag bemærkelsesværdig nærværende i forhold til sine tilhørere og giver meget af sig selv. Som kunde og tilhører føler man sig fuldstændig i centrum; Anders’ foredrag er meget unikt. Med få indspark før foredraget om organisation og målgruppe er han i stand til at trække paralleller fra sine teorier til tilhørerne. Man føler således, at han allerede har et indgående kendskab til hvilke udfordringer og problemer, vi står med. Anders læser hurtigt, hvad hans tilhørere har brug for; værktøjerne bliver derfor unikke og brugbare. Anders Bjørk er alt andet end “et foredrag i rækken
Jane Have Rigspolitiet
5 ud af 5
Tak for en fantastisk dag. Alle de tilbagemeldinger, som jeg har fået, har været rosende. Jeg hører, at alle har fået noget ud af dagen, så det er super dejligt. Anders er knald hammerende god, så det har været en udsøgt fornøjelse og til stor inspiration at lære ham at kende. Jeg håber, at vores veje krydses igen.
Suzette Hindborg Odense Universitetshospital
Anders Bjørk foredrag:
Vi taler meget om trivsel og arbejdsglæde for medarbejdere – men hvad med lederen? Hvem passer egentlig på den, der bærer ansvaret?
Ledere jonglerer dagligt komplekse opgaver, balancerer krydspres og navigerer i et konstant foranderligt landskab. Det er en del af jobbet – og for mange en stor del af motivationen for at vælge lederrollen. Men en ting er selve lederfunktionen, noget andet er mennesket bag.
Dette foredrag sætter fokus på lederens trivsel – et ofte overset, men afgørende emne. Hvordan bevarer vi balancen og undgår at blive fanget i ubalance, overkompensation og udbrændthed? Hvordan skaber vi et miljø, hvor ledere trives, udvikler sig og inspirerer andre?
Anders Bjørk giver konkrete værktøjer til, hvordan ledere kan tage styringen over deres egen trivsel – og samtidig støtte hinanden. Med udgangspunkt i emner som psykologisk tryghed, motivation, sårbarhed og mestring af lederrollen på tværs af generationer får deltagerne indsigt og brugbare redskaber til at navigere i deres lederliv.
Foredraget er en kombination af faglighed, humor og relaterbare historier, der gør det både inspirerende og anvendeligt i praksis. Deltagerne går derfra med et nyt fælles sprog, en klarere begrebsramme og konkrete idéer til at styrke deres egen lederrejse.
Kort sagt: Dette foredrag giver ledere muligheden for at revitalisere sig selv – og blive mere inspirerende end irriterende på deres vej.
Anders Bjørk foredrag:
Anders Bjørk foredrag:
Anders Bjørk foredrag:
