Tine Nyholm

Cand.pæd. i pædagogisk psykologi, ledelsesrådgiver, forfatter og direktør i Commitment Lab.

Spørg på pris og dato Spørg på pris og dato

Topanmeldt!

Send en uforpligtende forspørgsel på Tine Nyholm

Eller ring

”Det kan kun blive en god dag, når man begynder i selskab med DreistStorgaard Erhvervsklub og en sprudlende Tine Nyholm. (…) vi holder i efteråret en række foredrag for klienter og samarbejdspartnere, som alle handler om ledelse. I dag var overskriften "Leder: Sådan skaber du energi omkring dig" - og der er ingen tvivl om, at vi alle gik fra mødet med brugbare værktøjer og ikke mindst masser af energi. En fantastisk dag med et fantastisk oplæg af Tine Nyholm.”

– Gitte Reymann

1000Dots

Læs alle reviews

Book Tine

Send en uforpligtende forspørgsel på Tine Nyholm

Eller ring

35 12 12 99

Et foredrag med Tine Nyholm giver jer:

Mulighed for at identificere og adressere jeres udviklingsbehov og omsætte ambitiøse visionsmål til håndgribelig virkelighed
En forskningsbaseret forståelse af trivsel og forandringsledelse i jeres virksomhed
Målbare og mærkbare resultater, der ikke kun påvirker virksomhedens bundlinje positivt, men også forbedrer arbejdsmiljøet og medarbejdernes humør

Send en uforpligtende forspørgsel på Tine Nyholm

Fremhæv fællesskabers og væredygtigheds betydning i samfundet og organisationer

Tine Nyholm er cand.pæd. i pædagogisk psykologi, ledelsesrådgiver, forfatter og direktør i Commitment Lab. Hun arbejder for at skabe organisationer, der bygger på psykologisk tryghed, fællesskab og væredygtighed, og som sætter mennesket i centrum. Hendes foredrag giver både inspiration og konkrete redskaber til ledere og teams, der ønsker at styrke trivsel, udvikling og samarbejde. Tine taler med energi, nærvær og en forskningsbaseret tilgang, der skaber stærke oplevelser og målbare resultater.

Væredygtighed som grundlag for ledelse

Tine Nyholm arbejder ud fra en klar mission. Der er behov for organisationer og fællesskaber, der bygger på væredygtighed og menneskelighed. Hun ønsker at skabe arbejdspladser, der fremmer psykologisk tryghed, diversitet, frivillighed og samskabelse, så mennesker kan trives og udvikle sig. I sine foredrag viser hun, hvordan moderne ledelse kræver en dybere forståelse af menneskers behov og motivation, og hvordan små ændringer i strukturer og kultur kan føre til store forandringer i trivsel og engagement. Her kombinerer hun teoretisk viden med praktisk erfaring fra mange års rådgivning i virksomheder.

Bag Commitment Lab og stærke organisationsforløb

I 2011 stiftede Tine Nyholm Commitment Lab sammen med en gruppe erfarne praktikere. Visionen var at skabe praksisnære, kompetencegivende uddannelser til dansk erhvervsliv. Hun arbejder for, at organisationer bliver lige så være og levedygtige som de mennesker, der udgør dem. Hos Commitment Lab udvikler hun forløb, der gør det muligt for ledere at identificere udviklingsbehov, omsætte ambitiøse visionsmål til konkret handling og skabe mærkbare resultater både i kulturen og på bundlinjen.

Forskning, trivsel og forandringsledelse

Tines foredrag bygger på en stærk forskningsmæssig forståelse af trivsel og forandringsledelse. Hun viser, hvordan mistrivsel og stress ofte opstår, når organisationer ensidigt prioriterer effektivitet på bekostning af menneskets velbefindende. Mange arbejdspladser står i dag med udfordringer, hvor medarbejdere mistrives, og hvor stress bliver en fast følgesvend. Tine giver et ærligt og nuanceret billede af denne udvikling og viser samtidig, hvordan trygge samarbejdsmiljøer kan forebygge problemerne. Her deler hun metoder, der styrker både arbejdsglæde, samarbejde og bæredygtige forandringer.

Forfatterskab og nye perspektiver

Tine Nyholm er forfatter til bogen "Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis", hvor hun undersøger, hvordan organisationer kan skabe rammer, der understøtter menneskelighed, kreativitet og fælles retning. Bogen giver ledere en forståelse af, hvordan de kan opbygge kulturer med plads til psykologisk tryghed og kontinuerlig udvikling. Tines perspektiver kombinerer forskning, filosofi og praksis og giver læserne et nyt syn på, hvordan moderne ledelse kan se ud i en verden, hvor forventninger og kompleksitet stiger.

Book Tine Nyholm

Book Tine Nyholm til et oplysende og praksisnært foredrag om væredygtighed, trivsel og stærke samarbejdsmiljøer. Tines oplæg giver både inspiration og konkrete redskaber, som organisationer kan bruge til at skabe mere engagerede, modstandsdygtige og menneskelige arbejdsfællesskaber.

Kundeanmeldelser

– Gitte Reymann 1000Dots

”Kronborg Knights, Amerikansk fodbold i Nordsjælland, Lederseminar for trænere, holdledere og bestyrelse: Sparring og udvikling om at få mennesker og organisationer til at yde deres bedste. Holdånd og vinderkultur. Vendt og debatteret…. til glæde for alle i klubben, fra U10 over hele ungdomsprogrammet og til Seniorholdet og vores ambitiøse planer. ️ Lærerigt, inspirerende, vedkommende og motiverende fremlagt af Tine Nyholm, Commitment Lab. Tak for dit kæmpestore stykke arbejde og gavmilde sponsorering af tid og talent med spørgeskemaer, behovsafklaring, gennemlæsning, tolkning, fremlægning og undervisning. Imponerende mental styrketræning.” ️

– Anders Christian Von Essen-Leise, Formand Kronborg Knights

”Tine har formået at samle gruppen omkring en fælles forståelse af opgaven. Der er nu fælles fodslag i forhold til retningen for afdelingens udvikling. Gruppen er præget af engagement og mod på den opgave vi har fået. Det er i skrivende stund 1½ måned siden temadagene blev afholdt og jeg kan bekræfte, at temadagene blev en ny start med fælles fokus og positive forventninger. Jeg er imponeret over effekten af 2 temadage. På baggrund af min erfaring, kan jeg varmt anbefale Tine Nyholm til afdelinger, der arbejder med forandringsprocesser.”

Ulla Stensberg, Teamleder Herlev kommune

”Sikke et forløb! Aldrig har jeg oplevet en lignende fagpassioneret underviser, som i den grad kan rykke hele holdet! Tine Nyholm forstår at dreje undervisningen og tilrettelægge forløbet, så det er tilpasset den enkelte så det spiller MAKS. Jeg har i den grad fået så meget ny viden, som jeg direkte kan overføre i mit arbejde. Forståelsen af konflikt og håndtering deraf har åbnet en hel ny verden, hvor jeg kan vælge bevidst at håndtere situationer på en konstruktiv og udviklende måde, som er til stor gavn for mine projektgrupper og dermed også projekterne. Det blev meget konkret for mig, hvad jeg har haft til gode at lære i mit liv – Tusind tak Tine.”

– Susanne Noesgaard, IT Projektleder Sundhedsdatastyrelsen

”Tine er en elskelig terrier, der med sin egen åbenhed fordrer åbenhed – og udfordrer ALLE deltagere til at opdage det, hun tydeligvis selv praktiserer med høj succesrate. En autentisk underviser, som på forfriskende vis bringer begreber som OMP, energi vampyrer og væredygtighed ind i ens bevidsthed. Begreber bliver begribelige, og dialog går fra at være et finere ord for samtale, til at blive nøgleordet til forandring og forankring! En forandring, man aldrig vil glemme, at man selv sidder inde med nøglen til låsen til. Tine kan noget med mennesker og dialog. Man kan ganske enkelt ikke undgå at blive draget og inddraget af hende i det stof, som hun brænder SÅ levende for. Hun er forberedt til mindste detalje på de mennesker, hun skal arbejde med – og man oplever en genuin interesse for, at deltagerne får et optimalt udbytte og bedre arbejdsliv – og liv ! Det var en sjælden oplevelse – Tine sætter et aftryk i din hjerne og i dit hjerte.”

– Rie Warrer, Settlement specialist Sparinvest

”På fantastisk måde formåede Tine Nyholm at forstyrre os på hvordan vi skaber løsninger på en måde, hvor vi bliver bedre til at gå i dialog.”

– Carsten Møller Beck, Psykiatrien, Region Nordjylland

”For alle arbejdsmiljørepræsentanter der deltog, er der kommet fornyet opmærksomhed på vigtigheden af meningsskabelsen i forandringsprocesser. Drøftelserne i forlængelse af foredraget gav indsigt i behovet for at drøfte overensstemmelsen i samarbejdet afdelinger imellem, hvorfor dette er vigtigt, og hvordan denne vigtighed tydeliggøres for medarbejderne. De tillidsvalgte er blevet reflekteret over, hvordan de med den kasket kan bidrage til at understøtte meningsskabelsen af forandringer – også når en forandring er et vilkår.”

– Thomas Søndergaard, AC-Fuldmægtig, Psykiatrien, Region Nordjylland

Foredrag

Tine Nyholm Foredrag :

Væredygtige ledere og organisationer

Dette inddragende foredrag introducerer Væredygtig ledelse®, der fremhæver vigtigheden af samhørighed og mental sundhed gennem dialogbaseret samarbejde. Det tilbyder praksisnære metoder til at udfordre fastgroede arbejdsmønstre og fremme en lærende tilgang til jeres organisationens kerneantagelser. Med emner som søger at overvinde bureaukrati, balancere hoved, hjerte og handling, samt at omdanne energidræn til værdifulde samarbejdsmiljøer, tilpasses foredraget jeres behov. Det udforsker, hvordan man kan favne sårbarhed, skabe mening i strategiarbejde, og hvordan frivillighed kan blive til passion og ejerskab. Centralt står idéen om, at det menneskelige fundament er essentielt for trivsel og samskabelse.

Forespørg

Tine Nyholm Foredrag :

Vi kan ikke lære nogen noget!

Dette inddragende foredrag retter sig mod uddannelsesinstitutioner, som fokuserer på at harmonisere læringsdesign, undervisning, og praksiskompetencer, og er ideelt for jer som er uddannelsesansvarlige. Det sigter mod at udvikle trygge lærings- og undervisningsmiljøer, der fremmer transformativ læring og integrerende læringsfællesskaber. Foredraget understøtter de studerendes evne til at omsætte deres læring erhvervsrettet og værdiskabende. Det er relevant for jer, der værdsætter betydningen af erkendelse i al forandring og udvikling, både individuelt og i samarbejde, og forstår vigtigheden af menneskeligt nærvær i at guide, inspirere og forpligte. Med udgangspunkt i nøje udvalgte emner, såsom værdien af meningsskabelse, betydningen af tankeprocesser, og det menneskelige behov for refleksion og deltagelse, tilpasses foredraget jeres specifikke behov. Det adresserer, hvordan konflikter og samtaler kan være udgangspunkt for nye erkendelser, og hvordan en væredygtig leder eller underviser kan bidrage til relationer baseret på gensidig ansvarlighed, gennem supervision, vejledning, og dialog.

Forespørg

Tine Nyholm Foredrag :

Frivillighed i væredygtige samarbejdsmiljøer

Dette inddragende foredrag henvender sig til jeres forening, sportsklub eller anden frivillige organisation, som gør uvurderlig forskel for blandt andet lokalsamfund og ungdomsmiljøer. Det er skræddersyet til at møde de specifikke behov, der findes inden for jeres gruppe, med fokus på vigtigheden af frivillighed, motivation, og den energi, individuelle medlemmer bringer til fællesskabet. Foredraget udforsker nøgleområder såsom betydningen af ejerskab og passion, som grundlaget for ægte motivation; skiftet fra en mentalitet med underskud til en med overskud; vigtigheden af at værne om menneskelige talenter; og kraften i samtaler, der åbner op for nye erkendelser og samskabende forpligtelse. Guidet nærvær og muligheden for refleksion og lærende erkendelse er essentielle i alle aldersgrupper. Ved at frigøre den menneskelige ånd på en væredygtig og humanokratisk måde, sikres det, at medlemmer føler sig som en værdsat del af fællesskabet, klar til at fejle, lære, og trives i en kultur af samarbejde, hvor ansvarlighed for både sig selv og hinanden er centralt.

Forespørg