Mette Villemoes Ponty

Direktør og foredragsholder med fokus på værktøjer til at fremme inklusion og diversitet. Inspirerer organisationer til at bygge stærke, mangfoldige teams.

Spørg på pris og dato

Vil du hellere tale med os? Ring 35 12 12 99

Topanmeldt!

3 kundeanmeldelser

Et foredrag med Mette Villemoes Ponty giver jer:

Indsigter i hvordan egen indstilling kan være en barriere for succes
Værktøjer til at fremme inklusion og diversitet i organisationen
Forståelse for betydningen af forskellighed og fællesskab i ledelse

Send en uforpligtende forspørgsel på Mette Villemoes Ponty

Foredrag om kulturforandringer, ledelse, samarbejde og konflikthåndtering

Mette Villemoes Pontys foredrag handler om, at al forandring og fokus på resultater, bør begynde virkelig småt; med os selv. Mette har mere end 20 års erfaring med at holde foredrag og workshops for virksomheder, det offentlige, skoler og non-profit organisationer. Med en blanding af humor og egne eksempler fra hverdagen får hun skabt både latter og eftertanke i rummet.

Mindset som nøglen til succes

Kernen i Mette Villemoes Pontys foredrag er enkel og genkendelig. Ændringer i organisationer begynder med vores egen indstilling. Ifølge Mette handler udvikling ikke kun om hvad vi gør, men om hvad der ligger bag vores handlinger. Indstillingen påvirker samarbejde, konflikter, motivation og evnen til at skabe resultater. Med en nærværende formidling og humoristiske nedslag viser hun hvordan små skift i mindset kan få stor betydning for både trivsel og præstation. Publikum får konkrete eksempler på hvordan ubevidste antagelser skaber barrierer, og hvordan man kan arbejde med sig selv for at styrke sin relationelle og ledelsesmæssige gennemslagskraft.

20 års erfaring med kulturforandringer og samarbejde

Mette har mere end to årtiers erfaring med foredrag, workshops og organisationsudvikling. Hun har arbejdet med både store virksomheder, kommuner, skoler og non profit organisationer. Hendes tilgang er praktisk, humoristisk og baseret på mange års erfaring med at facilitere kulturforandringer der rent faktisk kan mærkes i hverdagen. Hun forener teori med virkelighedsnære eksempler fra samarbejder, projekter og ledelsessituationer, og hun skaber et trygt rum hvor deltagerne kan reflektere over deres egne mønstre uden at føle sig udstillet. Det gør hendes foredrag til en oplevelse der både inspirerer og forandrer.

En stærk baggrund i ledelse og international erfaring

Mettes professionelle rejse er bred og giver hende en særlig troværdighed på scenen. Hun har været salgs og marketingchef i både engelske og amerikanske virksomheder. Hun har arbejdet på flere reklamebureauer, blandt andet som strategisk direktør. Hun har boet og arbejdet i England og Dubai og har siden 2003 været selvstændig. Uddannelsesmæssigt har hun en HD A fra Aarhus, en MBA fra Durham University samt en bestyrelsesuddannelse fra INSEAD. I dag er hun direktør for Arbinger Instituttet i Skandinavien og sidder i både bestyrelse og advisory board. Hendes internationale erfaring gør hendes perspektiver på kultur, diversitet og samarbejde særligt relevante for moderne organisationer.

Inklusion og diversitet som drivkraft

En vigtig del af Mettes budskab handler om hvordan ægte inklusion opstår. Det sker ikke gennem planer alene, men gennem relationer og mindset. Hun viser hvordan forskellighed ikke alene styrker innovation og trivsel, men også kræver at vi som mennesker er villige til at undersøge vores egne blinde vinkler. Publikum får værktøjer til at opdage deres egne reaktionsmønstre, forstå forskellighed i praksis og skabe fællesskaber hvor alle føler sig set og hørt. Det gør hendes foredrag særligt relevante for organisationer der ønsker at arbejde seriøst med diversitet og inkluderende kultur.

Forfatter til Den blinde vinkel

Mette er forfatter til bogen Den blinde vinkel som sætter fokus på en af lederes største udfordringer. Nemlig at se sin egen rolle i problemerne og have modet til at ændre sin indstilling. Bogen danner et stærkt fundament for hendes foredrag og viser hvordan ledere kan arbejde med sig selv for at skabe bedre resultater i organisationen.

Book Mette Villemoes Ponty

Book Mette Villemoes Ponty hvis I ønsker et inspirerende foredrag om ledelse, mindset, inklusion og samarbejde. Hun giver jer viden, refleksion og konkrete værktøjer der kan mærkes i hverdagen og som kan styrke både relationer og kultur i jeres organisation.

Kundeanmeldelser

Mette er super dygtig, god formidler og gør fordelagtigt brug af anekdoter, fortællinger og humor. Ledergruppen var meget tilfredse med hendes oplæg. Derudover havde hun godt fysisk materiale med og to bøger, som ledergruppen var meget glade for.

Sarah BegAS3

Der var stor enighed om, at du var fuld af energi, gode eksempler fra hverdagen, som var lette at forstå. Nye gode informationer om Outward mindset og kasserne. Den har bidt sig fast i de fleste og er kommenteret mest som noget, der virkelig kunne bruges og være med til at forstå os selv, og hvorfor vi og andre reagerer, som vi gør. Og så dagens guldkommentar fra en af mine sindige norske kolleger "Det var virkelig svært at falde i søvn". Det er nok det største kompliment, der kan gives. Alt i alt stor tilfredshed med dig, måden du er på og fortæller på og naturligvis indholdet.

Jan Laegaard BroniAlu Rehab

1000 gange mange tak for sidst. Det var SPOT ON og vi havde nogle super gode dialoger efterfølgende i salen og i skoven. Du fik SÅ mange roser, både på indhold og måden du præsenterede på - så tænker at vi ikke er helt færdige med at se hinanden - FEDT!Jeg glæder mig meget til at læse din bog, virker helt klart inspirerende lige noget for mig :-)

Tine Høj NielsenGrundfos

Foredrag

Christina L. Ottsen og Mette V. Ponty foredrag:

Hvis bare alle var som jeg

Et foredrag om udvikling gennem forskellighed og fællesskab Et foredrag om inklusionens anatomi. Hvad er bias, hvem har dem? Find ud af hvad vi kan gøre ved dem og få input til at se din egen rolle, samt små tips til at komme i mål med ægte inklusion. Vi giver dig muligheden for at bringe det bedste frem i dig selv og i andre. Fællesskab på tværs af forskellighed øger trivsel og fremmer bundlinjen i din organisation. Gennem mange års erfaring med relationer i organisationer sætter Mette Villemoes Ponty ’Vi’ i ledelse og Christina Ottsen bruger sin baggrund som psykolog til at bringe bevidsthed om bias og sætte diversitet i spil. Foredraget er en introduktion til metoder og inspiration til jeres videre arbejde med en sund kultur. Formålet er at inspirere til at arbejde med at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor vi alle bliver bedre til at håndtere og sætte pris på den friktion, der er så værdifuld når forskellige perspektiver mødes. Christina og Mette udgør et supert godt mix af teori, forskning og praksis. Foredraget er krydret med humor, videos og små øvelser så deltagerne bliver involveret undervejs. Konkret indeholder foredraget: Etablering af, at bias findes på danske arbejdspladser. Hvordan påvirker bias den menneskelige hjerne. Forskellen på indstilling og adfærd som vej til at løsne op og blive opmærksomme på bias. Blinder vinkler hvor vi fastholder hinanden i bias og ekskluderer nogen uden at vide det. Introduktion af reflektionsøvelser og inklusionsnudge til at øge biasbevidsthed. Små øvelser til at gå hjem og øve dig i at udfordre bias og invitere til inklusion Materialet kan leveres som et foredrag på 75 minutter eller som en miniworkshop på 2 ½ time. Det kan foregå på dansk eller engelsk.

Forespørg