Tlf.35 12 12 99
Få professionel rådgivning af vores dygtige konsulenterTlf.35 12 12 99
Foredragsholder
Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.
Om Jacob
Foredrag
Referencer
Jacob Palmqvist har i 10 år arbejdet som aktiehandler, hvilket har givet ham en stor forretningsmæssig forståelse for at skabe resultater igennem sine foredrag – både menneskelige og økonomiske. Jacob har holdt sine underholdende og vedkommende foredrag for mere end 50.000 medarbejdere, ledere og medlemmer, herunder for virksomheder såsom, Nokia, General Motors, Danfoss, COOP, DJØF, Fiat, Mærsk, Nordea, Kommune Data, Opel, Ericsson, HP, Compaq, LEO, Diesel, Saab, Novo, PBS og Tivoli.
Jacobs foredrag har en høj grad af interaktivitet, og hans foredrag er både underholdende og inspirerende. Den høje underholdningsværdi er altid kombineret med gode resultater for deltagerne og virksomheder, og som han selv siger, tager han læring så seriøst, at han gør det sjovt.
Se foredrag med Jacob PalmqvistEn garanteret motiverende peptalk med en buffet af dynamiske værktøjer til at håndtere forandringer proaktivt og kontrolleret. En energisk omgang sund fornuft der giver dig mod til at træffe valg, tage ansvar og i det hele taget til at gøre det, som du altid kunne have gjort. Et startskud til din indre igangsætter der giver ideer, gå-på-mod og lyst til at åbne alle de døre, som du tidligere måske listede dig forbi.
Udfordringen: At satse på at nogle få nøgle-personer i en organisationen kan motivere dem, men mht. de andre er det måske farligt. Økonomiske og materielle gulerødder er sjældent tilfredsstillende på sigt.
Løsningen: Vi tror, at den mest effektive løsning på denne udfordring er at lære medarbejderne at motivere sig selv.
Fordelene herved er selvfølgelig motiverede medarbejdere, der har appetit på forandring, og i det hele taget giver et drive og en handlingsorientering.
Foredraget vil give deltagerne færdigheder i at:
– påtage sig en positiv energisk holdning og indstilling
– udfordre vaner og gamle adfærdsmønstre
– håndtere modstand og forandringer
– Du ser altid det, du tror, men det er ikke altid, du tror, hvad du ser! Jacob Palmqvist giver, med denne dybt, bredt og højt favnede peptalk, deltagerne dynamiske forandringsværktøjer, som tager fat om roden i vores følelsesmæssige vejnet. Igennem brugen af farverige metaforer og udfordrende øvelser gøres den enkelte deltager forandringsparat og motiveret.
Udfordringen: Kollegaer med manglende tro på egne evner skaber dårligere resultater. Tilsvarende har de kollegaer, der tror på deres evner ofte gode resultater. Denne begrænsende holdning til produktet, ledelse, kvalitet, pris og egne evner kan have katastrofale konsekvenser for bundlinjen.
Løsning/fordele: En positiv og ressourcefuld “JEG KAN” kultur fjerner de mentale begrænsninger, der reducerer mulighederne for succes. Evnen til at bryde ud af komfortzonen øger evnen til at øge eget potentiale.
Deltagerne vil opnå færdigheder i at:
– udvise en adfærd som igangsætter positive successpiraler
– påtage sig en handlingsorienteret tilgang
– opnå resultater som de ikke troede var muligt
– udnytte deres eksisterende færdighedsniveau maksimalt
Har du en opskrift på succes? Med gnist, glød og smittende glæde, giver vi Jacob Palmqvist en beskrivelse og en opskrift på, hvordan du når dine mål. En effektiv, motiverende og engagerende peptalk med dybde og tyngde.
Udfordringen: Mange organisationer lider under manglende ansvarlighed, brok og dårlige undskyldninger for ikke at gøre sit bedste. En virksomheds kultur hvor kollegaerne giver hinanden skyld for de manglende eller svage resultater koster mange penge, og giver et dårligt arbejdsmiljø og trivsel for medlemmerne. De fleste “dovne kollegaer” har bare endnu ikke lært sig at sætte sig saftige mål og at nå dem.
Løsningen/fordele: Fokus på at nå mål, lære af fejltagelser og søge konstante forbedringer sætter sig klare høje mål og bakker dem om med handlinger.
Deltagerne vil opnå færdigheder i: At erstatte “hvis skyld er det” med fælles mål og visioner, at tage fuldt ansvar for organisationen og egne resultater og at påtage sig et adfærdsmønster der forstærker teamets succes.
At arbejde proaktivt og selvstændigt med klare mål og masser af motivation burde være nok til at få succes i det moderne arbejdsliv. En faktor der dog kræves fokus på for at frigøre den resterende del af medarbejdernes potentiale er deres evne til teamwork.
Fordele: Teamspirit, tillid, åbenhed og undgå superoptimering
Deltagerne vil opnå færdigheder i at bruge teambarometeret aktivt, opnå og give hinanden tillid og respekt og samarbejde ved hjælp af kommunikation.
“Når resultaterne overstiger summen af den enkelte indsats”. Jacob Palmqvist giver i dette foredrag konkrete værktøjer til, hvordan du og dine kolleger sammen kan skabe et langt bedre arbejdsmiljø og håndtere de forandringer og samarbejdsudfordringer, som opstår hver eneste dag. Lær at blive herre over dit eget motivationsniveau og skab synergi i teamet.
En team seance skaber engagement fælles referenceramme og frem for alt tillid og respekt for hinanden. Du er altid en del af et team, og succesen afhænger af dine evner som individualist – herunder evnen til at give og vinde tillid og respekt.
Foredraget er et underholdende og involverende festfyrværkeri, hvor deltagerne får ideer og inspiration til at arbejde med egne holdninger og værdier samt værktøjer til at påvirke andres.
Når du skal blive endnu dygtigere til at skabe resultater er der to primære indsatsområder, du kan vælge at fokusere på.
1) Skaffe nye kunder (dating) og 2) sælge mere til de eksisterende (ægteskab). Uanset hvilken af de to du arbejder med, er de psykologiske og værdibundne elementer blevet en afgørende faktor for at lykkedes i stort set alle brancher.
Alle kunder køber for at dække en af to overordnede behov. Et funktionsbehov der typisk er en økonomisk betragtning og en ren analytisk vurdering og et personligt behov der har at gøre med værdier, tillid og hvad kunden personligt får ud af det.Undersøgelser viser faktisk, at 40 % af kunder primært køber på grund af sælgeren, og ikke på baggrund af prisen.
Langt de fleste ”salgsteknikker” fokuserer på at manipulere kunden hen til et salg snarere en at skabe en relation. Man kan med rette sammenligne traditionel salg med dating og værdibaseret salg med de egenskaber, der skal bruges i et parforhold. Min erfaring er dog, at langt de fleste sælgere har viden og kendskab til langt flere “teknikker” end de bruger. Det er derfor altafgørende, at man målrettet træner og udvikler “SALGSINDSTILLING”, der er den hurtigste og mest effektive vej til at skabe en kultur, der laver ekstraordinære resultater.
Det var et meget fint og underholdende foredrag der talte lige ind i de refleksioner om motivation som gruppen var optaget af. Samtidig støttede det op om de pointer, vi som undervisere havde talt for igennem vores undervisning. Så der var stor tilfredshed!
Sofie Lorentzen
Et fantastisk inspirerende foredrag hvor vi alle tog noget fagligt med hjem samt nogle gode grin
Kirtsen Vi
Jacob var god til at tilpasse foredraget til vores behov. Rigtig mange positive tilbagemeldinger. En af vores VP’er skrev bl.a.: 'hele Discovery Management går rundt og nynner på de 70 ord'
Gerda Marie Rist
Lå meget meget tæt på den "briefing" vi havde sendt til Jacob. Så meget relevant foredrag, som jeg er sikker på har flyttet flere af os og har givet os som virksomhed og hver af os i virksomheden noget at tænke over, samt nogle enkle værktøjer, der hjælper os med vores kommunikation med hinanden, samt med vore kunder og samarbejdspartnere. Og Jacob er jo en fremragende formidler indenfor sit emne, der ellers godt kan risikere at blive lidt teoretisk tungt. Perfekt blanding af faglighed, humor, eksempler, analogier og provokation. Flot involvering af publikum.
Michael Steen Amundsen
Jacob fortalte levende om det at kommunikere ved hjælp af andre virkemidler end den sædvanlige PowerPoint. Det ramte plet, og deltagerne blev inspireret til at gøre tingene anderledes.
Dorthe Berthelse
Spændende og frisk - god som en opstarter. Meget dygtig formidler.
Jens Andersen
Et fint oplæg med stof til eftertanke f. eks. i forhold til de mentale billeder vi skaber inde i hovedet mhp. frygt, motivation og glæde, og sammenkædningen til påvirkningen af ens egen hverdag
Troels Frøkjær Christensen
Jacob havde afstemt sit foredrag i forhold til de oplysninger jeg havde fremsendt - det var bare super. Han sikrede deltagelse fra alle fremmødte - det var også super. Jeg har kun fået positive tilbagemedlinger, så jeg er yderst tilfreds. Jeg havde mødt Jacob gennem min egen arbejdsgiver - så det var bestemt et godt gensyn.
Putte Kvisthøj
Jacob er en meget behagelig person, let at kommunikere med og hans indlæg ramte præcist, hvad vi havde brug for på tidspunktet. Jeg har kun fået positive kommentarer fra organisationen.
Personalechef Anne Køngerskov
Jacob var super engageret - og meget god til at formidle budskabet om motivation.
Vicki Hansen
Rigtig godt foredrag. Jacob fik fra start alle medarbejderne inddraget og sørgede for at fastholde deres fulde opmærksomhed under hele foredraget. Jacob leverede til fulde 'varen.
Birgitte Wøhlk Laursen
Jacob forstod på en sjov og humoristisk måde at involvere deltagerne, og samtidig fik han formidlet et konkret og relevant budskab.
Lars Larsson
Det var spændende og medarbejderne var meget begejstrede. Jacob var 100% på og var god til at fange folk.
Kenn Rye Andersen
Jakob 'kom med på et afbud' på grund af en anden foredragsholders sygdom. Jakob fik meget hurtigt alle til at deltage aktivt i foredraget, og formåede at kæde tingene i foredraget sammen - både fra handling til ord og fra ord til handling.
Allan Poulsen
Fuldendte til fulde vores forventninger, fik god værktøjer med hjem.
Kirsten Nielsen
Det passede perfekt til vores arrangement.
Erik Fog Larsen
Send os nemt en forespørgsel. Du får lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.