Et foredrag med Signe Bruskin giver jer:
- Betydningen af mikroforandringer for trivsel og motivation
- Konkrete cases der illustrerer mikroforandringers effekt
- Praktiske råd til håndtering af mikroforandringer i arbejdslivet
Send en uforpligtende forspørgsel på Signe Bruskin
Foredrag
Signe Bruskin foredrag : Mikroforandringer og strategiske beslutninger.
Signe Bruskin
Signe Bruskin, forfatteren til bogen “Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer” udgivet af Dansk Psykologisk Forlag i 2021, har dedikeret sin forskning til at omsætte komplekse organisationsforandringer til en forståelig form for praktikere. Hendes arbejde kaster lys over mikroforandringer og deres indflydelse på strategiske transformationer samt medarbejdertrivsel, hvilket har gjort hende til en eftertragtet foredragsholder og workshopfacilitator.
Signe Bruskin besidder en kandidatgrad i Human Resource Management, samt en ph.d. i organisationsforandringer fra CBS, Stanford University og Frankfurt School of Finance and Management. Hendes forskningsinteresser kredser om organisationstudier, især organisatoriske forandringer. Ph.d.-afhandlingen, med titlen “The Infinite Storm – An Ethnographic Study of Organizational Changes in a Bank,” undersøger, hvordan medarbejdere og ledere fortolker organisatoriske forandringer i en nordisk bank.
Signe har grundlagt “Enlighten,” en organisation, der fungerer som bindeled mellem forskere og praktikere. Udover sit forfatterskab og foredragsaktiviteter underviser hun også som ekstern lektor ved CBS. Hendes bidrag som forsker har resulteret i flere prisvindende forskningsartikler, primært inden for organisationelle forandringer og de tilhørende metodiske aspekter. Hendes undervisning spænder desuden over emner som organisatorisk og innovativ læring.
Book Signe Bruskin til et oplysende foredrag og gør jeres organisation klogere på mikroforandringer, der forbedrer trivslen og motivationen.
Signe Bruskin taler om disse emner
- Arbejdsglæde
- Arbejdskultur
- Arbejdsliv
- Arbejdsmiljø
- Forandring
- Forandringsledelse
- HR / Human ressources
- Innovation
- Innovationsledelse
- Ledelse
- Ledelsesudvikling
- Medarbejdere
- Motivation
- Offentlig ledelse
- Organisation
- Personale/HR
- Procesledelse
- Produktivitet
- Psykologi/Psykiatri
- Psykologisk tryghed
- Strategi
- Stress
- Trivsel
- Værdibaseret ledelse