Mikroforandringer som nøgle til bedre trivsel

Signe Bruskin har gjort mikroforandringer til sit speciale. Hun viser, hvordan små justeringer i processer, kommunikation eller samarbejde kan få stor betydning for både trivsel og effektivitet. Mange organisationer fokuserer primært på store transformationer, men Signes forskning peger på, at de små ændringer ofte er dem, der afgør, om en forandringsproces lykkes. I hendes foredrag får publikum både forståelsen og de konkrete værktøjer, der gør det muligt at arbejde systematisk med mikroforandringer i hverdagen.

Hendes tilgang er praksisnær og baseret på solid forskning. Signe gør komplekse teorier tilgængelige ved at vise, hvordan de udfolder sig mellem mennesker på arbejdspladsen. Det skaber genkendelse og giver publikum handlekraft.

Fra forskning til virkelighed

Signe er forfatter til bogen “Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer” udgivet af Dansk Psykologisk Forlag i 2021. Bogen bygger på hendes omfattende forskning og gør op med forestillingen om, at medarbejdere blot “følger med” i forandringer. Den viser i stedet, hvordan medarbejdere aktivt fortolker, påvirker og former udviklingen gennem deres daglige handlinger. Som foredragsholder formår hun at oversætte denne forskning til konkrete eksempler, ledelsesgreb og refleksioner, der giver publikum indsigt i, hvad der foregår under overfladen i en organisation og hvordan man kan arbejde mere bevidst med det.

Ph.d. og international erfaring

Signe Bruskin har en ph.d. i organisationsforandringer gennem et samarbejde mellem CBS, Stanford University og Frankfurt School of Finance and Management. Denne internationale baggrund giver hende et bredt udsyn og en stærk faglig ballast, når hun analyserer både danske og globale tendenser indenfor organisationer, kultur og ledelse. 

Hun har arbejdet mange år med ledelses- og organisationsudvikling og rådgiver både ledere, HR-afdelinger og teams. Signes arbejde spænder fra undervisning og forskning til facilitering af workshops, og hendes indblik i organisationspsykologi gør hende i stand til at skabe klare, brugbare modeller for forandringer i praksis. Derudover er hun ekstern lektor på CBS og gæsteforelæser på flere universiteter, hvor hun underviser i organisationsudvikling, forandringer og ledelseskommunikation.

Cases, værktøjer og nye perspektiver

Et foredrag med Signe Bruskin giver publikum et realistisk og brugbart billede af, hvad forandringer betyder i praksis. Hun bruger cases fra organisationer, der står midt i transformationer, og viser, hvordan medarbejdernes oplevelser og små handlinger enten kan styrke eller spænde ben for udviklingen. Hun giver konkrete værktøjer til ledere, der vil skabe psykologisk tryghed, tydelig retning og optimale rammer for motivation. Signe viser, hvordan mikroforandringer kan være løftestangen til et bedre arbejdsmiljø, en stærkere kultur og større engagement.

Book Signe Bruskin

Book Signe Bruskin til et oplysende og inspirerende foredrag om mikroforandringer, trivsel og organisationers udvikling. En oplægsholder, der kombinerer forskning og praksis og giver publikum viden, de kan bruge med det samme.